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¿Cómo “afecta” la huelga a empresas y trabajadores?

Leyendos los artículos Huelga general: manual para las empresas y Empresarios y trabajadores ante la huelga general entre otros, hemos descubierto algunas cuestiones tales como que la empresa no puede preguntar al trabajador si va a secundar o no la huelga antes de que ésta se produzca, puesto que se trata de una huelga de carácter general.

Asimismo, la reducción que recibe el trabajador que secuende la huelga no solo se aplica al sueldo, si no también a la paga extra e incluso al período vacacional.

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